Erstgespräch vereinbaren
 
Karriere bei FinanzErfahrungen

Gemeinsam.
Mehr erreichen.

Werden Sie Teil eines spezialisierten Teams und gestalten Sie digitale Systeme für eine Branche, in der Vertrauen zählt.

Offene Stellen ansehen
3 offene PositionenDreieich / Hybrid12 Mitarbeitende
 
Offene Positionen

Finden Sie Ihre nächste Aufgabe.

Neue Stellen erscheinen hier automatisch, sobald sie ausgeschrieben sind – ein Blick lohnt sich also regelmäßig.

Initiativbewerbung (m/w/d)

Sie sehen einen passenden Platz bei uns, obwohl keine Rolle exakt passt? Wir freuen uns auf Ihre Perspektive.

Vollzeit oder Teilzeit · Dreieich / Hybrid
Initiativ
×
Initiativ
Vollzeit oder Teilzeit · Dreieich / Hybrid

Initiativbewerbung (m/w/d)

Sie sehen einen passenden Platz bei uns, obwohl keine Rolle exakt passt? Wir freuen uns auf Ihre Perspektive.

Ihre Aufgaben

  • Ihre Rolle gemeinsam mit uns definieren
  • Ihre Erfahrung in Kundenprojekte und interne Entwicklung einbringen
  • Mit einem Team arbeiten, das Verantwortung ernst nimmt

Was Sie mitbringen

  • Eigeninitiative und fachliche Substanz
  • Interesse an Marketing, Technologie oder Finanzvertrieb
  • Lust auf Zusammenarbeit statt Silodenken

Was wir bieten

  • Offene Entwicklungspfade
  • Persönliche Einarbeitung
  • Ein spezialisiertes, wachsendes Umfeld
Jetzt bewerben

Projektmanager:in Digital (m/w/d)

Sie halten Strategie, Kreation und Umsetzung für unsere Kunden zusammen.

Vollzeit · Dreieich / Hybrid
Projektmanagement
×
Projektmanagement
Vollzeit · Dreieich / Hybrid

Projektmanager:in Digital (m/w/d)

Sie halten Strategie, Kreation und Umsetzung für unsere Kunden zusammen.

Ihre Aufgaben

  • Digitale Projekte entlang klarer Meilensteine begleiten
  • Kundentermine vorbereiten und Entscheidungen dokumentieren
  • Abstimmungen zwischen Team, Partnern und Kunden steuern

Was Sie mitbringen

  • Strukturierte Arbeitsweise und sicheres Auftreten
  • Erfahrung im Agentur-, Beratungs- oder Projektumfeld
  • Freude an komplexen Themen und klarer Kommunikation

Was wir bieten

  • Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Spezialisten
  • Viel Gestaltungsspielraum
  • Transparente Entwicklungsperspektiven
Jetzt bewerben

Performance Marketing Manager:in (m/w/d)

Sie steuern Kampagnen für Finanzunternehmen und machen aus Daten klare nächste Schritte.

Vollzeit · Dreieich / Hybrid
Marketing
×
Marketing
Vollzeit · Dreieich / Hybrid

Performance Marketing Manager:in (m/w/d)

Sie steuern Kampagnen für Finanzunternehmen und machen aus Daten klare nächste Schritte.

Ihre Aufgaben

  • Meta- und Google-Ads-Kampagnen strategisch planen und operativ steuern
  • Reporting, Tests und Budgets nachvollziehbar weiterentwickeln
  • Mit Kreation, CRM und Beratung an einer konsistenten Kundenreise arbeiten

Was Sie mitbringen

  • Erfahrung im Paid Social oder Paid Search
  • Sicherer Umgang mit Zahlen und Kundenkommunikation
  • Interesse an Finanz- und Versicherungsthemen

Was wir bieten

  • Verantwortung für anspruchsvolle Kundenprojekte
  • Weiterbildung und Raum für eigene Ideen
  • Flexibles Arbeiten in einem spezialisierten Team
Jetzt bewerben

Überzeugt? Werden Sie Teil unseres Teams.

Kennenlernen vereinbaren
 
 
Was Sie erwartet

Benefits bei FinanzErfahrungen

Wir arbeiten spezialisiert, partnerschaftlich und mit echten Entscheidungswegen – das prägt auch die Zusammenarbeit im Team.

01 — 06

Spezialisierung

Digitale Projekte für eine Branche mit hohen Ansprüchen und echten Entscheidungswegen.

02 — 06

Vertrauen

Verantwortung mit der Klarheit, sie gut wahrnehmen zu können – vom ersten Tag an.

03 — 06

Entwicklung

Neue Themen, persönliche Perspektiven und Wissenstransfer gehören zur Arbeit.

04 — 06

Flexibilität

Hybrides Arbeiten in Dreieich und remote – organisiert um Ergebnisse, nicht Anwesenheit.

05 — 06

Nähe zur Führung

Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Spezialisten statt Abstimmungsketten.

06 — 06

Gestaltungsspielraum

Eigene Ideen finden Raum – von Kampagnenansätzen bis zu internen Prozessen.

 
 
 
 
 
 
 
 
Bewerbungsprozess

Vom ersten Kontakt zur Entscheidung.

Kein Assessment-Marathon: Wir halten den Prozess kurz, persönlich und nachvollziehbar – in der Regel innerhalb von zwei Wochen.

 
 
Schritt 01

Bewerbung

Sie senden uns Lebenslauf und ein paar Zeilen zu Ihrer Motivation – ohne Anschreiben-Pflicht.

 
Schritt 02

Kennenlernen

Ein kurzes Videogespräch: gegenseitige Erwartungen, Ihre Erfahrung, unsere Arbeitsweise.

 
Schritt 03

Fachgespräch

Sie sprechen mit dem Team über eine konkrete Aufgabenstellung aus dem Arbeitsalltag.

 
Schritt 04

Entscheidung

Wir melden uns innerhalb weniger Tage mit einer klaren Rückmeldung und einem Angebot.

 
Unsere Geschichte

Aus der Branche heraus gegründet.

FinanzErfahrungen wurde 2018 gegründet – nicht als Agentur, die sich eine Branche gesucht hat, sondern aus der Finanzbranche heraus. Anja Amend und Harry Dörsam kommen selbst aus dem Vertrieb von Finanz- und Versicherungsprodukten und kannten die Lücke zwischen digitalem Marketing und regulierter Realität aus eigener Erfahrung.

Aus den ersten Kampagnen für einzelne Berater wurde ein spezialisiertes Team, das heute Banken, Versicherer, Finanzvertriebe und Immobilienunternehmen begleitet – mit Systemen, die im Unternehmen bleiben, statt Kampagnen, die verpuffen.

Anja Amend und Harry Dörsam im Besprechungsraum
 

„Wir bauen das Unternehmen, in dem wir selbst gern gearbeitet hätten – spezialisiert, ehrlich und nah am Team.“

Anja Amend & Harry Dörsam
Geschäftsführung
2018

Gründung aus dem Vertrieb

Erste Kampagnen für Berater und Vermittler – mit Branchenwissen statt Agentur-Schablone.

2021

Vom Projekt zum System

Eigene Funnel-Strecken, Recruiting-Prozesse und ein Team, das mit jeder Kampagne dazulernt.

Heute

Partner der Finanzbranche

Über 250 Kunden und mehr als 6 Mio. € betreutes Werbebudget – getragen von einem spezialisierten Team.

Drei Teammitglieder von FinanzErfahrungen vor dem Bürogebäude
 
Teamgefühl

So arbeiten wir zusammen.

Direkter Austausch

Kurze Wege statt Abstimmungsketten: Wer eine Frage hat, spricht direkt mit den Menschen, die entscheiden.

Gemeinsam dazulernen

Kampagnen-Reviews, geteiltes Wissen und Raum für neue Themen gehören bei uns zum Arbeitsalltag.

Teamevents & Zusammenhalt

Vom Sommerfest bis zum gemeinsamen Quartalsabschluss – Ergebnisse feiern wir zusammen, nicht allein.