Digitaler Recruiting-Service für Finanzberater
In der heutigen digitalen Welt ist es wichtiger denn je, Deine Rekrutierungsstrategie auf die richtigen Kanäle auszurichten. Als Leadgenerierungsexperte haben wir uns darauf spezialisiert, talentierte Finanzberater über digitale Kanäle zu finden und zu rekrutieren.
Mit Hilfe aller zur Verfügung stehenden Performance-Marketing Kanäle generieren wir effizient Bewerber für Dich.
Ganz egal ob Hochschulabsolventen, Branchenkenner oder Quereinsteiger. Unser Recruiting-Plan bietet Dir die Flexibilität die Du brauchst, um die richtigen Bewerber zu bekommen.
Wenn Du auf der Suche nach Absolventen bist, die als haupt- oder nebenberuflicher Finanzberater bei Dir starten, bist Du bei uns genau richtig.
Auch Branchenkenner aus Banken, Versicherungen und anderen Finanzvertrieben werde durch unsere Kampagnen gewonnen.
Du nimmst auch Quereinsteiger in Deinem Team auf? Wir finden für Dich motivierte Kandidaten aus anderen Branchen.
Mit Hilfe unserer Bewerber-Leadgenerierung erhältst Du bereits ab dem ersten Tag hochwertige Kandidaten
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Erstgespräch mit unseren Experten: Hier wird geklärt, welche Qualifikationen die Bewerber mitbringen müssen, um zielgruppenspezifische Kampagnen aufzusetzen.
Bewerbermanagement: Du bekommst Zugriff zu deinem persönlichen Lead-Dashboard, wo in Echtzeit Deine eingehenden Bewerber gelistet werden.
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Kontaktaufnahme: Du und/oder Dein Team kontaktieren die eingegangenen qualifizierten Kandidaten.
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Erfolg: Aus den Bewerbungsprozessen entstehen sukzessive Einstellungen und Dein Team wächst.
"Mit Hilfe von Finanzerfahrungen ist es uns gelungen, unser Recruiting auf ein neues Level zu heben. Nachdem wir schon mehrere Performance-Marketing Agenturen ausprobiert haben, sind wir definitiv ein Fan, tolle Leistung!"
"Durch Finanzerfahrungen ist es uns innerhalb kurzer Zeit gelungen, 14 neue Finanzberater in unserer Struktur einzustellen. Ein fantastisches Ergebnis für unser Wachstum!"
"Das Beraterprofil von Finanzerfahrungen hilft uns enorm oganisch ohne Werbeausgaben sichtbar zu sein. Egal ob neue Kunden nach uns uns suchen oder sich einfach nochmal zu den Erfarungen anderer Kunden vergewissern wollen. Und das vollkommen kostenlos."
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"“Von Beginn an brachte das Team von Finanzerfahrungen tiefes Verständnis und Know-How für unsere Anforderungen an das Recruiting im Ausschließlichkeitsvertrieb mit. Absprachen bei der Erstellung und Ausspielung von Werbeanzeigen wurden verlässlich eingehalten und professionell umgesetzt. Besonders positiv ist uns die schnelle Erreichbarkeit und die sympathische Art miteinander zu arbeiten, aufgefallen. Wir schätzen die maßgeschneiderten Lösungen und sind begeistert von der Anzahl qualifizierter Leads, die unkompliziert über ein CRM System zur Verfügung gestellt wurden. Wir freuen uns, zukünftige Recruiting Kampagnen ebenfalls mit Finanzerfahrungen.de zu starten.”"
“In den letzten Monaten hat Finanzerfahrungen bewiesen, dass sie eine herausragende Fähigkeit besitzen, hochqualifizierte und erfahrene selbstständige Handelsvertreter für die Deutsche Bank Finanzberatung zu gewinnen. Ihre professionelle Herangehensweise und ihre Branchenspezialisierung haben dazu geführt, dass wir innerhalb kürzester Zeit fünf erstklassige selbstständige Finanzberater*innen einstellen konnten. Darüber hinaus konnten Finanzberater*innen mit einer Expertise im Bereich Heilberufe gewonnen werden“.
“Bereits am ersten Tag habe ich 7 Bewerbungen erhalten. Anja und ihr Team haben nicht zuviel versprochen. Nach nur einem Monat Zusammenarbeit hatte ich in Summe > 100 Bewerbungen von denen ich 6 qualifizierte Kandidaten für mein Team gewinnen konnte. Die Zusammenarbeit war kundenzentriert, unkompliziert und transparent. Die Kampagne wird definitiv in den nächsten Monaten fortgeführt.”
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"Nach nur einem Monat habe ich über 30 qualifizierte Bewerber über Anja und Ihr Team bekommen. Für mich vom ersten Tag an, ein hochprofessioneller Umgang und Arbeitsweise. Ich freue mich auf die weitere Zusammenarbeit."
"Wenn wir ein Strukturvertrieb wären, hätten wir locker 10 Leute in einem einzigen Monat eingestellt. Aber wir brauchten nur einen einzigen und diesen haben wir Dank der professionellen Unterstützung von Finanzerfahrungen gefunden. Das Team war absolut kundenzentriert und ist auf unser Feedback während der Kampagne direkt eingegangen, um aus dem eingesetzten Werbebudget das größtmögliche Potenzial zu ziehen und qualifizierte Bewerber anzusprechen, die unseren Ansprüchen entsprechen. Wir freuen uns auf viele weitere erfolgreiche Recruiting-Kampagne mit dem Finanzerfahrungs-Team."
"Durch Leadconsulting konnten wir in unter drei Monaten bereits sechs Finanzberater für unsere digitale Finanzberatung einstellen. Und das regional zugeschnitten und ohne technische Herausforderungen."
Wir haben Deine Daten erhalten und melden uns in Kürze mit zugeschnittenen Angeboten bei Dir
